http://www.sasac.gov.cn/n2588025/n2641611/n4518442/c9142408/content.html

截至2017年12月21日，完成一期掘進量26千米，二期掘進量13千米，供礦量177萬噸；截至2017年11月底，完成采礦量157萬噸，年度金屬量計劃超額完成……

這一串串數字的背后，是中國黃金西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司銅鉛山分礦全體干部職工所付出的艱辛努力和不懈追求。這不能不提一個人——銅鉛山分礦主管安全副礦長邵棟。一個實現2017年“安全年”的礦山筑夢者。

耕耘礦山 不忘初心

2009年5月15日，對于邵棟來說，是難忘的一天。這一天，他離開了工作、生活了35年的遼寧丹東五龍金礦，踏上了這片前途未知的雪域高原。在華泰龍公司，最初是在安環(huán)部從事安全管理，到后來的安監(jiān)大隊、采礦車間，再到現在的銅鉛山分礦，變的是工作崗位，不變的是邵棟干好工作的決心以及對家人的承諾。

工作并不是一帆風順的，中間有波折也有煩惱，更有許多的不如意，但這并沒有磨滅邵棟干工作的熱情，反而更加堅定了他努力工作、干出一番事業(yè)的決心。僅僅三四年時間，他就從一名普通的安全管理員成長為一名優(yōu)秀的副礦長。

由于工作環(huán)境的變化和礦井機械化水平的不斷提高，邵棟開始意識到學習的重要性。為了盡快熟悉工作環(huán)境，掌握更多更全面的安全知識，工作中他留心學，下班后再結合書籍總結提煉。每次遇到難題，他都主動向老師傅請教、學習。

工作中的銅鉛山分礦主管安全副礦長邵棟

“安全是一條不可逾越的紅線，從到華泰龍工作的第一天起，我就明白身上的擔子和使命，說實話，不知道失眠了多少個夜晚……”說到這里，邵棟長長嘆了一口氣。精神高度緊繃的他，在一次睡夢中突然驚醒，嘴里喊著同事的名字：“志華，快來，這里有人違章操作！”醒來后發(fā)現在宿舍，他才知道是自己做夢了。但他還是不放心，立即給值班人員打了電話，確認沒事之后才又睡下。

長時間的高原工作，使剛過不惑之年的邵棟生了不少白發(fā)，對此他打趣道：“這就是我成熟的標志?！鄙蹢澗褪沁@樣一個人，在工作中態(tài)度嚴謹，在生活中像大哥一樣無微不至地關心著每一個同事。

先鋒模范 勇挑重擔

“要管理4個項目部、5個作業(yè)區(qū)域，一共2000多人，難度很大。2017年實現了‘安全年’的目標，邵棟功不可沒。他的管理思路清晰，能調動安全人員的工作積極性。”這是銅鉛山分礦礦長閆衛(wèi)東對邵棟的評價。在工作中，他們是上下級；生活中，他們是好兄弟。

銅鉛山分礦有安全員34人，分為5個組，每組3人至6人，實行三班倒，安全員24小時緊盯現場，確保不發(fā)生任何違章作業(yè)和安全事故。用邵棟的話說：“我的工作很平凡也很普通。對于違章作業(yè)人員，一定要按照公司規(guī)定嚴格處理。”寬是害，嚴是愛。邵棟就是用這樣工作方式贏得了同事和施工單位的尊重。

在決戰(zhàn)二期項目達產達標的關鍵時期，邵棟和他的同事們更是日夜堅守在生產一線，緊繃著每一根神經，以高度的責任心和使命感完成公司交辦的任務。在安全方面，他進一步強化安全管理，嚴格落實安全生產責任制，規(guī)范安全管理秩序，關口前移，以落實崗位責任制，強制推行“安全確認制”、反“三違”、嚴肅勞動紀律為重點，全面提升分礦的整體安全管理水平。同時，他嚴格執(zhí)行領導值班制，安全管理做到責任到人、重點區(qū)域重點管控，全天候、全覆蓋、全過程跟蹤管理。

該礦每月從文明生產、安全生產情況等方面對各施工單位進行考核，建立了個人“三違”臺賬，獎罰到位，落實到具體責任人。2017年全年，停工培訓50批次共500余人，共罰款6萬余元。

此外，該礦還定期組織分礦及施工單位員工開展安全教育培訓以及生產技術培訓、素質提升培訓、各類專項培訓、節(jié)假日的維穩(wěn)培訓等，并進行考核，確保員工每年接受安全教育不少于規(guī)定時間。

邵棟每月參加各施工單位的安全生產例會、專項會議最少兩次，針對各施工單位出現的問題提出合理的意見和整改措施，提升施工單位的安全意識。新員工上崗前，嚴格進行“三級”安全教育培訓，2017年累計開展施工單位車間級培訓175批次，培訓1715人。

作為一名共產黨員，邵棟關鍵時刻堅決服從組織安排，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在支部和公司組織的“微”黨建知識競賽中，邵棟都以優(yōu)異的成績奪得一等獎。“講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必行、行必果”這18個字是邵棟的行為準則。

小家大家 有舍有顧

邵棟對于父母妻兒非常愧疚?！坝幸淮?，父親給我打電話，當時正準備進入作業(yè)面，就簡單說了幾句，掛斷了電話。等從井下上來時，已是凌晨4點多了。女兒現在讀高三，馬上就要參加高考了。孩子很懂事，但有時也會抱怨我經常不能回去陪她……”說到這里，邵棟的眼睛濕潤了，像一個做錯了事的孩子。

在華泰龍公司工作近9年，邵棟放棄休假300多天，累計加班加點420多天，走過的巷道堪比“萬里長征”。在項目決戰(zhàn)決勝期間，邵棟主動放棄休假，跟同事們一道每天在采場、天溜井、支護作業(yè)區(qū)域不間斷檢查。在邵棟心里，華泰龍這個“家”更重要。

對父母妻兒的愧疚，邵棟無以言說，卻一股腦地補給了身邊的職工。同事有個頭疼腦熱，他都會抽出時間去看望；面對需要幫助的同事，他第一時間慷慨解囊……在他的感召下，部門從沒出現過不穩(wěn)定因素，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。9年來，邵棟由一個安全管理員，成長為一名集技術型、創(chuàng)新型、管理型于一身的綜合型人才，成為中層干部中的佼佼者。

“逐夢礦山不言悔，我心依舊壯歌行”。面對未來，邵棟仍一如既往，帶著信念、實干、責任和夢想，在高原礦山中書寫著自己人生的精彩篇章。